1 Al Registro de Planes de Igualdad se incorporarán: a) Los Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas (estatal, autonómica y local), así como de aquellos organismos públicos que tengan la consideración de Administración Pública o que estén integrados en la misma y tengan un plan de igualdad propio. ElDepartamento de Trabajo y Empleo ofrece un procedimiento telemático para el registro de los Planes de Igualdad de ámbito de la CAV y de los territorios históricos. Se realiza Elcapítulo IV, por último, desarrolla la obligación de registro de los planes de igualdad mediante la modificación del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Dicha obligación se extiende a todos los planes de igualdad, al margen de su origen y naturaleza, así como REGCONes una plataforma que simplifica el proceso de registro de Planes de Igualdad. Es una herramienta en línea diseñada para facilitar a las empresas el Comoregla general, la Comisión Negociadora del convenio o acuerdo colectivo de que se trate (recogidos en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su BOEA-2010-9274 Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Agencia Estatal Boletín Oficial del Los acuerdos sectoriales que establecen los términos y condiciones que han de seguir los planes de igualdad en las empresas, RegistroPlanes de Igualdad IAM. Aquí puede realizar sus trámites para los planes de igualdad. Registro Planes de Igualdad IAM Acceder. Será redirigido a la página del sistema cl@ve, donde podrá seguir accediendo con su Certificado Digital y se le indicará qué otras opciones tiene para identificarse. Más Inscripciódel pla d'igualtat en el Registre de convenis i acords col·lectius de treball i plans d'igualtat - REGCON. Decret 133/2007, de 27 de juliol del Consell, sobre condicions i requisits per al visat dels Plans d'Igualtat de les Empreses de la Comunitat Valenciana, establix que per a la consecució del visat dels Plans d'Igualtat a la Comunitat Paraque un Plan de Igualdad sea considerado como válido, es necesario que se inscriba en el Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos ElPlan de Igualdad debe presentarse para su registro y depósito dentro de los 15 días siguientes desde su firma, ante la autoridad laboral competente. Su tramitación es electrónica y se realiza a través de la aplicación REGCON ( Registro y Depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad) Si tiene .

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